對打如流如答對

一開始參與面試時，我遇到一個問題是，怎麼接續問答？

我一開始作法很簡單，就是照著清單問，頂多穿插幾個延伸自面試者回答問題；甚至還想要把全部的面試題問完。一開始你這樣做很合理，單純依序將所有問題問完，再根據面試者回答予以評價，簡單、直覺。

但試了幾場後以及觀察其他面試官後，會察覺這樣很「卡」。為什麼其他面試官詢問不同問題，都像是想好一樣，一個接著一個、臨機應變提問。問題與問題間轉換，如流水長順。相比之下，自己與面試者間問答，就是單純一個又一個。

後來我想到，和教練對練泰拳情況如出一轍。從新手到熟練，對打方式截然不同。面試官和面試者之間，就像是教練和選手一樣：教練要適時提示，選手要根據指示回應；教練會變更節奏，選手要跟上節奏或是預判動作。因為面試場合主要是面試官提問，面試者回答；面試官根據面試者程度調換節奏，評估面試者是否可以跟上或者有沒有超預期表現。

把我經歷的練打方式類比成問答方式，可分類成四種：指定問答、引導對答、縱深答問、輾轉提問。

第一種，指定問題。在練打時，如果是新手，教練會在前幾堂課當什麼提示出現，就要做甚麼動作，例如當舉起手靶通常是要直拳、高舉是要上勾拳、下壓是要膝擊等等。下堂課後教練會期待，當他比類似動作時，你就要作出反應。這種在問答上，就是要很明確期待以對方履歷經歷，設定對方應該回答什麼，在心中已有特定答案。將這種情況稱為「指定問答」。

接著進階一點，開始上幾堂課後，教練會開始移動步伐，例如前進後退、左右移動。此時要順著教練腳步，也要注意手靶位置，跟隨移動時同步根據指示反應。這種是教練模仿對打時對手移動，了解在什麼情況可以追擊防禦，教練通常有一套引導打擊方式。此種反應在問答中，就是你會有一連串提問相連，需要引導面試者回答並繼續提問，才稱為「引導對答」。

再來教練在過程中會冷不防偷襲，訓練你能不能快速防禦，檢查你在動作間能不能了解劣勢以及空檔所在，適時防禦。表現在問答上，就是你要根據面試者回答，適時針對回答深入提問，才稱為「縱深答問」。

最後一種，就是當有一定熟練度時，教練會變更步伐節奏，加速再加速或突然放慢，甚至還滿場跑，最後變換打擊部位，例如突然要近身切入肘擊，一連串接招最後再來個 KO 技能。表現在問答上，你不是要 KO 面試者，通常是要順勢切入其他面向提問，或是提問不同性質問題，我稱為「輾轉提問」。

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